HR Intelligence
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De rémunération globale
Chez HR Intelligence, nous sommes spécialisés dans la transformation de la gestion des rémunérations, qui passe ainsi d'une tâche administrative routinière à un outil stratégique puissant. Notre approche aligne les efforts de vos employés sur les objectifs à long terme de votre organisation, vous permettant ainsi d'attirer, de retenir et de motiver efficacement les meilleurs talents.
Stratégie de rémunération globale
Nous croyons au pouvoir de la rémunération globale une approche holistique qui équilibre les récompenses financières et non financières. Si les salaires, primes et avantages sociaux compétitifs restent essentiels, nous mettons l'accent sur la valeur des facteurs de motivation intrinsèques : reconnaissance, évolution de carrière, travail valorisant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre expertise vous aide à concevoir un programme de rémunération globale qui va au-delà des incitations financières, favorisant ainsi une main-d'œuvre motivée, engagée et hautement performante.
Conception et mise en œuvre stratégiques
Nos services comprennent:
- Systèmes de rémunération personnalisésnous analysons les tendances du marché, les besoins des employés et les objectifs commerciaux afin de créer des stratégies de rémunération sur mesure qui stimulent les performances et s'alignent sur la culture de votre entreprise.
- Rémunérations liées à la performancenous vous aidons à établir des indicateurs de performance et des systèmes de feedback clairs, en veillant à ce que les rémunérations soient liées à la réussite individuelle, collective et organisationnelle.
- Équité salariale et conformiténous veillons à ce que vos systèmes de rémunération soient équitables, transparents et conformes aux réglementations locales et internationales, y compris la directive européenne sur la transparence salariale.
Expertise mondiale et localeNous surfons sur les complexités des différences culturelles, des cadres juridiques et des conditions économiques afin de concevoir des systèmes de rémunération cohérents à l'échelle mondiale tout en étant adaptés au contexte local.
Innovation et préparation pour l'avenirNous restons à la pointe des nouvelles tendances, en intégrant la technologie pour une administration transparente des salaires et des avantages sociaux, et en promouvant des avantages flexibles pour répondre aux besoins en constante évolution de votre personnel.
Pourquoi choisir HR Intelligence? Grâce à notre expertise approfondie en matière de classification des emplois, d'équité salariale et de conception organisationnelle, nous donnons à vos responsables RH et hiérarchiques les moyens de mettre en œuvre des politiques de rémunération qui renforcent l'engagement et la productivité. Nos solutions sont fondées sur des données, éthiques et conçues pour créer un environnement de travail agréable, stimulant et valorisant - où les employés se sentent appréciés et motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Laissez HR Intelligence vous aider à élaborer une stratégie de rémunération qui non seulement répond aux défis actuels, mais prépare également votre organisation pour l'avenir. Ensemble, nous pouvons faire de la gestion de la rémunération la pierre angulaire de la réussite de votre entreprise.
HR Intelligence's Approach
Case studies
"One of the largest diagnostic providers in Europe, and the only provider to offer laboratory, imaging and pathology specialties within one group. Re-designed the job architecture in the context of a Pay Equity programme."
"Belgium's association for authors, composers and publishers. It manages the rights of more than 41,000 members in 5 domains: music, film & television, theatre & dance, visual arts and literature. Re-structured Sales Jobs & design of a Sales Comp Plan."
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